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高密市制定組工干部擔當作為“八化”措施

2019年06月13日 19:35 來源: 燈塔-黨建在線
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  高密市組織工作高質量落實培訓班

  為深入貫徹“工作落實年”要求,更好地解放思想、改進作風,高密市制定組工干部擔當作為“八化”措施,著力打造“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”過硬隊伍。

  學習常態化。將黨的先進理論及上級重要部署作為部長辦公會、部務會、部機關全體人員會集體學習首要任務、第一議題,深學、精學、學透;定期組織干部到廉政警示教育和紅色教育基地進行現場教學,提升政治素質和黨性修養;定期舉辦專業能力提升班,“引進來”“走出去”相結合提升能力素質。

  制度長效化。嚴格落實機關管理各項規章制度,完善“一科(室)一點”、重點工作項目化管理、重點業務實行AB角、日常工作列清單、定期督查通報、全程紀實留痕、首問負責、亮諾踐諾等工作機制,督促機關干部緊扣中心、服務大局,突出重點、破解難點、打造亮點,提升組織工作質量水平。

  黨建標準化。落實“兩學一做”學習教育常態化制度化和解放思想大討論要求,完善黨建例會、支部生活日(主題黨日)、黨員“政治生日”、談心談話等4項制度,推動“三會一課”、組織生活會、民主生活會等黨內政治生活嚴肅有序開展。

  業務精細化。各科室突出業務實際,對重點任務實行清單化管理,分階段明確目標任務與推進措施,落實周工作匯總上報制度,增強干事創業主動性。對照年初工作計劃、各科室重點任務臺賬、上級考核要求抓落實,嚴格執行每月一通報、每季度一總結、每半年一對標,確保工作不斷檔、不漏落。

  辦公信息化。建立網上協同辦公自動化系統,改版升級部機關網站,推進組織部各科室信息、業務、功能集成;整合現有黨建網、黨建微平臺、黨群服務等資源,打造綜合黨建平臺,實現信息發布、網上組織生活、志愿服務等功能聯網全覆蓋;打通各黨建平臺、信息平臺之間的壁壘,形成數據共享機制。

  干事效能化。開展“我為組工建言獻策”“組織工作金點子”等活動,鼓勵部機關人員結合崗位實際提出推動組織工作發展的合理意見建議;對工作中的重點、難點問題開展聯合攻關,確保集體智慧和能量最大限度發揮作用;健全崗位責任制、服務承諾制、失職追究制等制度,促進工作及時、高效完成。

  履職精準化。落實包鎮街、包社區、包村居“三包”責任制,注重問題導向,深入開展一線調研,摸準實情。各科室年初確定1~2項重點課題和亮點工作,科長(主任)帶頭研究謀劃;結合部機關黨員積分制管理辦法,組織開展“亮點工作”“優秀科室”“組工標兵”和“年度突出貢獻獎”評選。

  心態陽光化。落實好“興趣小組”每季度至少開展1次活動和每季度至少開展1次文體娛樂活動制度,激發工作活力;建立健全關心關愛機制,部領導班子成員帶頭,每季度至少開展1次談心談話、每半年開展1次家訪活動,了解干部工作生活情況和思想動態;嚴格落實帶薪休假、健康查體、心理輔導等制度,使干部保持健康體魄和良好精神狀態。(中共高密市委組織部)

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