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平陰縣:強化正向激勵綜合運用考核結果

2019年04月25日 17:42 來源: 燈塔-黨建在線
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  考核結果只有在運用中才能發揮作用、體現價值、得到檢驗。近年來,濟南市平陰縣堅持發揮考核導向作用,強化正向激勵,把考核結果與領導班子建設、干部選拔任用、評先樹優、物質獎勵相掛鉤,努力營造干得好的考得好、考得好的得實惠的濃厚氛圍,有效激勵廣大干部沖鋒在前、勇挑重擔、競相出彩。

  一是把考核結果與領導班子建設掛鉤。對于街鎮的考核結果,采取上門當面反饋的形式,對于縣直部門的考核結果,采取書面通知反饋的形式,及時向被考核單位及干部全面準確地反饋考核結果,分析存在的主要問題和薄弱環節,并加強跟蹤問效,推動問題整改到位、見到實效,真正形成組織幫助找差距、單位整體查不足,班子整改定目標、個人努力有方向的工作推進格局,促進領導班子建設不斷加強和提升。

  二是把考核結果與干部選拔任用掛鉤。注重考人考事相結合,將綜合考核結果以較大權重計入對領導班子和領導干部年度考核結果。建立干部考核實績檔案,實行一人一檔,記載干部承擔經濟社會發展任務的完成情況、獎懲情況,內容動態更新。同時,根據干部考核情況,優先提拔重用在各行業、各領域做出突出貢獻、在全縣重點工作中成績突出等考核優秀的干部,在最近一次2019年3月份的全縣干部調整中,多名“出彩型”干部被提拔使用,樹立了良好的用人導向。

  三是把考核結果與評先樹優掛鉤。對在考核中成績優秀的街鎮、經濟開發區、縣直部門、村(社區)、企業,在年初縣委、縣政府召開的全縣年度總結表彰大會上大張旗鼓地進行命名表彰和通報表揚,分別授予“突出貢獻單位”“先進單位”“農村工作先進”“標兵企業”“先進企業”等,對個人則給分別給予計三等功、嘉獎以及通報表揚為先進個人等榮譽稱號,并在縣級媒體進行系列宣傳報道,在社會引起了良好反響。

  四是把考核結果與物質獎勵掛鉤。向考核優秀的派發“激勵紅包”,對街鎮和經濟開發區在綜合考核中獲評“突出貢獻單位”“先進單位”“達標單位”的,分別給予物質獎勵,獎金重點向基層一線和業績突出人員傾斜,不搞普惠獎勵和平衡照顧。對縣直部門在綜合考核中獲評“突出貢獻單位”“先進單位”的,進行物質獎勵,并結合干部日常考核、年度考核情況,把獎金體現到個人,讓實干者得實惠,讓褒獎之下的勇者越來越多,讓考核正向激勵的“指揮棒”越來越靈敏。(中共平陰縣委組織部)

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