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沂源縣:多舉措考準考實領導干部政治表現

2019年05月22日 13:58 來源: 燈塔-黨建在線
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  近日,淄博市沂源縣出臺《考準考實領導干部政治表現實施辦法(試行)》,文件從考察內容、考察方式、結果運用等方面入手,準確把握政治標準的具體內涵,明確政治標準可感知、可衡量的基本內容,把“一時”與“一貫”“定性”與“定量”“聽其言”與“觀其行”“察其表”與“析其里”結合起來,橫向比較看差異、前后分析看變化,注重用事例和事實說話,解決干部政治表現“考什么”“怎么考”“如何用”的難題。

  明確考察內容。圍繞中央提出的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個方面,列出領導干部政治表現10條正面清單和12條負面清單,從正向、反向兩個方面對政治標準進行細化具體化,明確領導干部政治表現“考什么”的具體范圍和標準,解決政治標準過于籠統、空泛,不易把握和評價的問題,使領導干部的政治考察評價有了依據,提高了可操作性,切實把“兩面人”辨別出來,堅決把“兩面人”擋在門外。

  改進考察方式。健全考準考實機制,全方位、多角度、近距離考察了解干部,考察辦法簡便易行可操作、有實際成效。將考準考實政治表現融進現有的干部考察體系,重點強化“三種考察”,即作為干部任職考察的首要關口、日常考察的重要內容、關鍵時刻考察深入了解干部政治表現。強化組織把關,在任職考察中,所在黨支部要對考察對象參加組織生活情況出具書面意見,查看干部黨組織生活制度落實情況。實行政治表現專項測評評議,將政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等情況細化為具體指標,每項指標設置20%權重,百分制量化測評結果,將政治表現不合格的情形實行負面清單反向民主評議,正向測評和反向評議結果相互印證。注重知事識人,經常性深入工作一線、項目現場跟蹤了解干部,重點掌握完成急難險重任務、處理復雜矛盾問題、應對重大風險考驗情況,深入察看干部的政治能力和政治擔當。

  強化結果運用。堅持把政治標準作為選拔任用干部的第一標準,嚴把政治關,重點強化正向、反向兩個方面的結果運用,切實把政治標準作為首要標準貫穿于干部選拔任用工作各個環節。將政治審查把關作為干部選拔任用的首要環節,對政治表現好的干部,在同等情況下優先使用,對政治上不合格的干部“一票否決”。對因違反政治紀律給予黨紀政紀處分,視政治紀律和政治規矩為兒戲,我行我素、無所顧忌,違反“五個必須”、搞“七個有之”等活動的實行“一票否決”。在擬提拔重用人選的政治表現專項測評中,正向測評低于80分或反向評議存在問題超過20%的,取消考察對象資格。對新提拔重用干部,任職一個月內,組織政治理論測試,政治理論測試不滿80分的,應參加補考。(中共沂源縣委組織部)

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