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鄒平市扎實開展村“兩委”班子成員適崗能力評估

2019年06月24日 11:35 來源: 燈塔-黨建在線
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  為提升村級人崗匹配度,激勵基層黨員干部擔當作為干事創業,今年以來,鄒平市全面開展村“兩委”班子成員適崗能力評估,通過嚴格程序、分類管理、壓實責任等舉措,確保工作落細落實。目前全市858個村全部完成評估,覆蓋村“兩委”班子成員4126人,其中評定優秀等次2651人,稱職等次1474人,不稱職等次1人。

  嚴格評估程序。制定下發《關于開展軟弱渙散基層黨組織集中整頓和村“兩委”班子成員適崗能力評估的通知》,與軟弱渙散基層黨組織排查工作做好結合。以鎮街為單位組織專門力量,對“兩委”班子成員科學管理、履職盡責、服務群眾、引領發展等各項能力進行全面摸排、深入研判。三是組織各村按照“一述三評”程序進行能力評估,即召開黨員、村民代表會議,“兩委”班子成員圍繞履職情況進行述職;黨員、群眾代表進行民主測評;“兩委”班子成員開展互評;鎮(街道)黨(工)委結合平時表現、績效考核、民主評議等情況進行綜合評定。

  強化分類管理。將“兩委”班子成員適崗能力評估結果與村干部績效補貼、評先樹優、組織整頓等相結合,差異化制定整改措施,激勵“兩委”班子成員擔當作為。其中,對評估為“優秀”等次的,提高績效補貼發放等次,優先推薦為表彰表揚對象;評估為“稱職”等次的,組織開展培訓學習,著力進行提升能力水平;評估為“不稱職”等次的,制定調整撤換方案,依法依規完成調整撤換工作,并將所在村作為軟弱渙散整頓對象。同時,結合實施共產黨員“淬火工程”,對村“兩委”班子成員進行不少于3天的集中培訓,全面提升干部素質。

  構建長效機制。壓實鎮(街道)黨(工)委工作責任,將評估工作納入鎮(街道)黨(工)委書記抓基層黨建述職評議考核。實行動態監管,市委組織部每年開展1次專題調研,采取“四不兩直”方式實地抽查,各鎮(街道)黨(工)委組建工作專班定期組織適崗能力評估“回頭看”。健全問責機制,對開展評估工作認識不到位、措施不扎實的,進行通報批評;對弄虛作假、虛報瞞報造成惡劣影響的,嚴肅追責問責。強化評估結果運用,落實獎懲機制,充分調動農村黨員干部干事創業、擔當作為的積極性主動性,打造鄉村振興帶頭人隊伍。(中共鄒平市委組織部)


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